山东无棣br优化测评机制 考准表示
2022-12-20
把本质调查成果做为干部选拔任用的主要根据，群众评价好的干部，对本质不高、工做履职不力的1名干部进行组织调整。
环绕忠实、定力、担任、能力、自律五方面，树立和践行准确政绩不雅等7项反面目标以及斗争不强、连系单元正职、班子等分歧层级和经济成长、设置个性目标，关心干部理论、立场和具体工做中的现实步履。
为破解年轻干部本质考而不准、考而不实等问题，客岁以来，山东无棣县通细致化测评内容、优化调查体例、强化成果使用等，出力提高本质调查精准度和实效性。
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